Documento preliminar para la entrevista del profesional de la información con experiencia en dirección.
-Preguntas para la entrevista al director (a) de la unidad de información
ADMINISTRACION EFECTIVA
1. ¿Qué competencias son imprescindibles en un administrador de una unidad de información para lograr una administración efectiva?
PLANIFICACION
2. ¿Qué tipos de proyectos, actividades o servicios se realizan para cumplir con las metas y objetivos de la biblioteca?
3. ¿Cuenta la unidad de información con una planificación estratégica?
ORGANIZACIÓN
4. ¿Cuál es el modelo organizacional de la unidad de información?¿ Responde adecuadamente a las necesidades del usuario?
RECURSOS FISCALES-
5. ¿Cuál es su presupuesto y cómo lo manejan? ¿Considera que es adecuado par satisfacer las necesidades de la clientela?
INSTALACIONES FÍSICAS
6. ¿Qué áreas debe mejorar la unidad para brindar mejor servicios a sus usuarios?
RECURSOS HUMANOS
7. ¿Cuál es la preparación académica del personal?
8. ¿Cómo se distribuye el personal para brindar el servicio al público?
DESARROLLO PROFESIONAL Y LIDERAZGO
9. ¿Que tipo de capitación profesional y de liderazgo recibe el personal de la biblioteca?
